II. Net bir vizyon ve misyon beyanının önemi
III. Stratejik bir plan oluşturma
IV. Hedef ve amaçların belirlenmesi
V. Planınızı uygulamak
VI. İlerlemenizi ölçmek
VII. Zorlukların üstesinden gelmek
VIII. Motivasyonunuzu korumak
IX. Başarınızı kutlamak
Sık Sorulan Sorular
| Hususiyet | Tarif |
|---|---|
| İş linkleri | İş dünyasında ustalaşmış ilişkilerin iyi mi kurulacağını ve sürdürüleceğini öğrenin. |
| Kariyer başarısı | Kariyer hedeflerinize ulaşmak için gerekseme duyduğunuz becerileri ve bilgiyi edinin. |
| Ağ oluşturma | Etken bir halde ağ oluşturmayı, meslektaşlarınızla emniyet kurmayı ve potansiyel müşteriler üstünde pozitif bir izlenim yaratmayı öğrenin. |
| Mesleki açınma | Alanınızdaki son olarak trendler ve gelişmelerden haberdar olun. |
| İlişki yönetimi | İşyerinde çatışmayı iyi mi yöneteceğinizi, anlaşmazlıkları iyi mi çözeceğinizi ve kuvvetli emek verme ilişkileri iyi mi kuracağınızı öğrenin. |
II. Net bir vizyon ve misyon beyanının önemi
Herhangi bir başarıya ulaşmış işletme için net bir vizyon ve misyon beyanı eğer olmazsa olmazdır. Bir doğrultu ve gaye duygusu sağlar ve her insanın aynı sayfada kalmasına destek sağlar. İyi yazılmış bir vizyon beyanı esin verici, motive edici ve hatırlanması basit olmalıdır. Ek olarak rehberlik sağlayacak kadar spesifik, sadece değişime izin verecek kadar elastik olmalıdır.
Bir misyon beyanı, firmanın vizyonuna iyi mi ulaşmayı planladığına dair daha detaylı bir açıklamadır. Firmanın ürün ya da hizmetlerinin, hedef pazarının ve rekabet pozitif yanlarının bir tanımını içermelidir. İyi bir misyon beyanı aleni, öz ve emin olmalıdır. Ek olarak esin verici ve motive edici olmalı ve firmanın hedef pazarına hitap etmelidir.
Net ve müessir bir vizyon ve misyon beyanı yazmak için birtakım ipuçları:
- Ekibinizle beyin fırtınası yaparak bir düşünce sıralaması oluşturun.
- Birkaç fikriniz olduğunda, bu tarz şeyleri şirketiniz için en mühim olanlara daraltın.
- Vizyon ve misyon beyanınızın ilk taslağını yazın ve sonuçlardan memnun kalana kadar revize edin.
- Ekibinizden ve paydaşlarınızdan geri bildirim alın ve lüzumlu değişimleri yapın.
Vizyon ve misyon beyanınız tertipli olarak gözden geçirip güncellediğiniz canlı belgeler olmalıdır. Şirketiniz büyüdükçe ve değiştikçe vizyon ve misyon beyanınız da değişmelidir. Bu tarz şeyleri taze ve ilgili tutarak şirketinizin daima doğru yönde hareket ettiğinden güvenilir olabilirsiniz.
III. Stratejik bir plan oluşturma
Stratejik plan, hedeflerinize ve amaçlarınıza ulaşmanıza destek olacak bir yol haritasıdır. Muayyen, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı olmalıdır. Stratejik planınızı oluştururken aşağıdaki unsurları eklediğinizden güvenilir olun:
- Net bir vizyon ve misyon beyanı
- Bir takım hedef ve gaye
- Hedeflerinize ulaşmak için bir strateji
- Stratejinizi icra etmek için bir vakit çizelgesi
- Planınız için bir bütçe
Stratejik planınız elastik ve uyarlanabilir olmalıdır, şundan dolayı ilerledikçe değişimler yapmanız gerekebilir. Sadece, hedeflerinize ve amaçlarınıza ulaşmanız için size genel bir çerçeve sağlamalıdır.
IV. Hedef ve amaçların belirlenmesi
Net bir vizyon ve misyon beyanınız olduğunda, işletmeniz için hedefler ve amaçlar belirlemeye başlayabilirsiniz. Hedefler, başarmak istediklerinizin genel ifadeleridir; hedefler ise hedeflerinize ulaşmanıza destek olacak muayyen, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zaman içinde sınırı olan adımlardır.
Hedef belirlerken realist olmak ve kendinizi başarıya hazırlamak önemlidir. Örnek olarak, işe yeni başlıyorsanız, gelecek yıl içerisinde milyoner olma hedefini koyamayabilirsiniz. Sadece, satışlarınızı %10 artırma ya da yeni bir ürün serisi başlatma hedefini koyabilirsiniz.
Hedeflerinizi belirledikten sonrasında, bunlara ulaşmak için bir plan geliştirmeniz icap eder. Planınız, her hedefe ulaşmak için atacağınız muayyen adımları ve her adımı ne vakit tamamlayacağınıza dair bir vakit çizelgesini içermelidir.
İlerlemenizi kovuşturmak ve gerektiğinde planınızda ayarlamalar yapmak önemlidir. Hedeflerinize yetişme yolunda değilseniz, vakit çizelgenizi ayarlamanız ya da stratejinizde değişimler yapmanız gerekebilir.
Hedef ve amaçlar belirlemek her iş planının mühim bir parçasıdır. Net hedefler belirleyerek ve bunlara ulaşmak için bir plan geliştirerek başarı şansınızı artırabilirsiniz.
V. Planınızı uygulamak
Stratejik bir plan oluşturup hedef ve amaçlar belirledikten sonrasında, planınızı uygulamaya başlamanın tarihi geldi. Bu, harekete geçmek ve hedeflerinize ulaşmak için adımlar atmak demektir.
Planınızı müessir bir halde yürütmenize destek olacak birkaç şey yapabilirsiniz. ilk olarak, hedeflerinizi daha minik, daha yönetilebilir adımlara bölün. Bu, onları daha azca ürkütücü ve daha ulaşılabilir hale getirecektir.
İkincisi, kendiniz için bir vakit çizelgesi oluşturun ve planınızın her adımı için son tarihler belirleyin. Bu, yolda kalmanıza ve motive olmanıza destek olacaktır.
Üçüncüsü, ilerlemenizi takip edin ve gerektiği şeklinde ayarlamalar yapın. Elastik kalmak ve gerekirse planınızı değiştirmeye hevesli olmak önemlidir.
En son, yol süresince başarılarınızı kutlamayı ihmal etmeyin. Bu, motive kalmanıza ve yolda kalmanıza destek olacaktır.
VI. İlerlemenizi ölçmek
Hedeflerinize yetişme yolunda olduğunuzdan güvenilir olmak için ilerlemenizi ölçmek esastır. İlerlemenizi ölçmenin birçok değişik yolu vardır, sadece en yaygın yöntemlerden bazıları şunlardır:
- Sonuçlarınızı takip edin
- Performansınızı değerlendirme
- Başkalarından geri bildirim almak
Sonuçlarınızı takip ederek hedeflerinize doğru iyi mi ilerlediğinizi görebilir ve iyileştirme yapmanız ihtiyaç duyulan alanları belirleyebilirsiniz. Performansınızı değerlendirmek, kuvvetli ve cılız yönlerinizi belirlemenize ve iyileştirme stratejileri geliştirmenize destek olabilir. Başkalarından geri bildirim almak, performansınıza ait kıymetli içgörüler sağlayabilir ve iyileştirebileceğiniz alanları belirlemenize destek olabilir.
İlerlemenizi tertipli olarak ölçmek önemlidir, böylece planınızda gerektiği şeklinde ayarlamalar yapabilirsiniz. Bu, yolda kalmanıza ve hedeflerinize ulaşmanıza destek olacaktır.
VII. Zorlukların üstesinden gelmek
Hedeflerinize yetişme yolunda zorluklarla karşılaşacaksınız. Bu zorluklara hazırlıklı olmak ve bunların üstesinden gelmek için bir planınız olması önemlidir. İnsanların karşılaşmış olduğu birtakım yaygın zorluklar şunlardır:
- Gerilemeler
- Cesaretsizlik
- Engeller
- Reddedilme
- Arıza
Zorlukların üstesinden gelmek için birtakım ipuçları:
- Vazgeçmeyin.
- Pozitif yönde kalınca.
- Hatalarınızdan ders çıkarın.
- Yardım isteyin.
- Kendine inan.
Bir zorluğun üstesinden gelmekte zorlanıyorsanız, ustalaşmış yardım almak önemlidir. Bir terapist, probleminin kökenini belirlemenize ve bununla başa çıkmak için stratejiler geliştirmenize destek olabilir.
Motivasyonunuzu korumak
Herhangi bir çabada başarıya ulaşmak için motivasyonunuzu korumak esastır ve bu bilhassa ustalaşmış ilişkiler kurma ve sürdürme mevzubahis olduğunda geçerlidir. Motivasyonunuzu korumak için yapabileceğiniz birkaç şey vardır, bunlar içinde şunlar yer alır:
Realist hedefler belirleyin. Realist hedefler belirlediğinizde, bunlara yetişme olasılığınız daha yüksek olur ve bu da size bir başarı duygusu ve uzun vadeli hedefleriniz doğrultusunda çalışmaya devam etme motivasyonu verir.
İlerlemenizi ödüllendirin. Bir dönüm noktasına ulaştığınızda ya da bir hedefe ulaştığınızda, kendinizi ödüllendirmek için birazcık vakit ayırın. Bu, başarıya giden yolculuğunuzda odaklanmanıza ve motive olmanıza destek olacaktır.
Bir akıl hocası ya da koç bulun. Sizi destekleyecek ve rehberlik edecek birinin olması, motivasyonunuzu korumanın mükemmel bir yolu olabilir. Bir akıl hocası ya da koç, kuvvetli ve cılız yönlerinizi belirlemenize, realist hedefler koymanıza ve zorlukların üstesinden gelmenize destek olabilir.
Öteki profesyonellerle ağ kurun. Kendinizi pozitif ve destekleyici insanlarla çevrelemek, motive ve esin dolu kalmanıza destek olabilir. Alanınızdaki öteki profesyonellerle irtibat oluşturmak, sektör etkinliklerine katılmak ve çevrimiçi forumlarda yer almak için gayret gösterin.
Hoşçakalın. Motive kalmak için fizyolojik ve psikolojik sağlığınıza dikkat etmeniz önemlidir. Yeterince uyuduğunuzdan, sıhhatli yiyecekler yediğinizden ve tertipli egzersiz yaptığınızdan güvenilir olun. Ek olarak her gün rahatlamak ve eğlenmek için birazcık vakit ayırın.
Bu ipuçlarını takip ederek motivasyonunuzu koruyabilir ve hedeflerinize ulaşmaya odaklanabilirsiniz.
IX. Başarınızı kutlamak
Başarınızı kutlamak, motivasyonunuzu korumanın ve hedeflerinize doğru yolda kalmanın mühim bir parçasıdır. Bir şey başardığınızda, başarılarınızı düşünmek ve sıkı çalışmanızı takdir etmek için birazcık vakit ayırın. Bu, hedeflerinize doğru çalışmaya idame etmek için motive ve ilhamlı kalmanıza destek olacaktır.
Başarınızı kutlamanın birçok yolu vardır. Şunları yapabilirsiniz:
- Sevdiklerinizle zaman geçirin
- Kendinize hususi bir şey armağan edin
- Hoşunuza giden bir şey yapın
- Başarılarınız ile alakalı yazın
- Başarınızı başkalarıyla paylaşın
Başarınızı iyi mi kutlamayı seçerseniz seçin, sizin için anlamlı bir şey olduğu için güvenilir olun. Bu, başarılarınızı takdir etmenize ve hedeflerinize doğru çalışmaya idame etmek için motivasyonunuzu korumanıza destek olacaktır.
S: Vizyon ifadesi ile misyon ifadesi arasındaki ayrım nelerdir?
A: Vizyon ifadesi, ulaşmayı arzuladığınız uzun vadeli bir hedeftir; misyon ifadesi ise kuruluşunuzun ne yaptığını ve niçin var bulunduğunu açıklayan bir gaye ifadesidir.
S: Stratejik plan iyi mi oluşturulur?
A: Stratejik plan, vizyon ve misyonunuza iyi mi ulaşacağınızı anlatan bir yol haritasıdır. Muayyen hedefler ve amaçlar, bir vakit çizelgesi ve bir bütçe içermelidir.
S: İlerlememi iyi mi ölçebilirim?
A: İlerlemenizi ölçmenin birçok yolu vardır; hedeflerinizi kovuşturmak, müşterilerinizden ya da danışanlarınızdan geri bildirim toplamak ve anketler tanzim etmek şeklinde.
0 Yorum